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您可以使用SMART方法来制定您的营销目标。 智能代表： 具体的 可测量的 可实现的（可实现的） 实际的 有时间限制 蓝色和白稿的副本 SMART 方法可以帮助您定义并坚持明确的目标。 根据这些标准选择 KPI 可确保指标明确且可实现。 在指定目标时，最好问自己以下问题： 指标是否足够具体？ 我可以测量关键数字吗？ 我的公司可以满足这些要。

求吗？ 绩效 德国数据 指标与我的整体业务目标的相关性如何？ 目标需要多长时间才能实现？ 包含营销目标重要关键数据的图表 不符合 SMART 标准、制定得不好的目标可能过于模糊且设计肤浅。一个例子是这样的陈述：“我们希望在我们公司的博客上产生两倍的浏览量。





例如，在这个公式中缺少时间。基于SMART 方法的以下表述会更好：“我们希望到 2020 年第四季度末将我们公司博客的访问量增加 50%。” 正确衡量 KPI 为了有效地衡量营销措施的成功与否，必须在较长时间内检查和分析 KPI。为了进行评估，通常会创建报告，其中直观地显示最重要的绩效指标。